Главная МиссияРуководствоДокументыКомитетыПубликацииКонтактыСтруктураНовостиПоиск

МЕХАНИЗМ ОТБОРА НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ

Согласно графику проведения внешних экспертиз проводится отбор кандидатов в эксперты. Отбор кандидатов в эксперты ориентирован на целевую группу (во внимание принимаются различия между студентами, работодателями и представителями академического сообщества). ­

Основными принципами работы эксперта являются честность, ответственность, добросовестность, объективность, соблюдение конфиденциальности в работе с представленными документами. ­

Для оптимизации и повышения эффективности процедуры отбора координатор от Секретариата ЕТО может обратиться в иные профессиональные сообщества/ассоциации/советы, организации работодателей и профессиональные союзы.

Эксперты – представители академического сообщества по оценке образовательной программы (кластера программ), в т.ч. зарубежные эксперты, должны быть номинированы аккредитационными агентствами, либо общественными и профессиональными органами, организациями, союзами, фондами, ассоциациями, сфера деятельности или сфера интересов которых связаны с образованием и (или) наукой.

Критериями отбора являются:

стаж работы в сфере высшего образования;

стаж работы в руководящей должности;

наличие ученой степени и звания;

профиль деятельности, соответствующий предмету экспертизы.

Эксперты – представители работодателей сферы индустрии туризма и гостеприимства должны быть номинированы профессиональными организациями – ключевым партнерами по трудоустройству выпускников, профильными административными органами в сфере туризма, Министерствами (ведомствами), либо объединениями работодателей.

Критериями отбора являются компетентность, необходимая для оценки образовательной программы (кластера программ); стаж работы в руководящей должности по профилю, соответствующему предмету экспертизы. ­

Эксперты – представители студенчества (студенты, аспиранты) должны быть номинированы внешними образовательными организациями, либо студенческими организациями и союзами.

Критериями отбора являются положительная рекомендация руководства; хорошие знания нормативно-правовой базы в сфере высшего образования; знание основных положений Болонского процесса. ­

Каждый эксперт подписывает договор с ЕТО об участии в экспертизе и об отсутствии конфликта интересов с образовательной организацией, где проводится экспертиза.

Анкета для потенциальных экспертов размещена на сайте ЕТО. ­ Эксперты, которые удовлетворяют критериям отбора, но не имеют опыта участия в процедурах внешней экспертизы, обязаны пройти тренинг в виде обучающих семинаров/конференций. ­

Зарубежные эксперты.

Для проведения внешней экспертизы ЕТО привлекает зарубежных экспертов, рекомендованных признанными агентствами различных стран и включенных в базу данных по зарубежным экспертам ЕТО. ­ При отборе иностранных экспертов во внимание принимаются отзывы об их работе в составе экспертных комиссий.